根据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定，现公布白山市人力资源和社会保障局2021年政府信息公开工作年度报告。

一、总体情况

（一）组织推动全省政府信息公开工作。高度重视加强对信息公开工作的领导，主要负责人亲自抓,明确一位分管负责人具体抓。明确办公室是政务公开工作的主管机构,具体负责“组织协调、指导推进、监督检查”各科室（单位）开展政务公开各项工作。形成“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职能科室（单位）抓落实”的工作机制，及时向公众传递政府信息，增强了信息公开的时效性。

（二）积极推动政府信息主动公开。2021年，我局严格对照《2021年白山市政务公开工作要点及重点任务分工》有关要求，对我局负责的信息公开任务进行了部署落实，并及时将公开内容进行了发布。围绕就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等部门职能，在市政府信息公开网站公布信息10条，在市人社局网站、公众号及省人社厅宣传平台发布信息260条。

（三）认真规范处理依申请公开。认真贯彻落实依申请公开工作要求，确保依法依规、高质高效做好依申请公开工作。2021年共收到依申请公开事项4件，全部按规定及时答复。

（四）不断强化政府信息公开平台内容保障。全力做好网站政府信息公开专栏的内容保障，确保公开的政府信息底数清晰。确保政府信息公开指南、目录内容清晰，主题分类合理准确，政务信息管理集中到位。

（五）全力做好宣传培训评估考核等基础工作。组织相关工作人员参加省、市举办的各项有关政务公开的业务培训，不断提升政府信息公开工作的能力和水平。 

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

今年以来，我局政务公开工作取得了新的进展，但与上级的要求和公众的需求还存在一些差距，针对整改过程中发现的问题，我局将积极采取改进措施，切实有效的做好政务公开工作。一是政务公开落实还需加强。存在对政务公开重要性的认识不足，缺乏长期坚持的思想，下工夫不够等问题。二是监督方面力度不足。在政务公开工作上，监督机制不够完善，缺乏强有力的检查监督，影响了公开效果。三是公开形式的便民性需要进一步提高。虽然我局在政务公开工作上已取得一定进展，但公开形式还不够丰富，不能完全适应广大人民群众需要。

六、其他需要报告的事项

下一步，我们将认真落实政务公开工作要求，将政务公开工作抓紧、抓实，不断提升政务公开工作成效。

（一）强化领导，确保政务公开工作落到实处。进一步落实领导责任制。把政务公开工作纳入领导干部目标管理责任制，作为考核重要内容，进行经常性检查与考核，确保此项工作真正落实到位。

（二）加大宣传，深化对政务公开的思想认识。进一步加大宣传力度。要围绕中心工作，利用各种渠道，采取多种形式，向社会和广大群众深入宣传政务公开工作的重要意义，宣传工作中的典型事例，努力形成良好的社会氛围。

（三）强化监督，不断加强政务公开工作效果。加大检查推进力度。采取定期检查与随机抽查相结合的方法，加大监督检查力度，看工作是否落实，责任是否到位。

（四）完善制度，提升政务公开整体水平。进一步完善各项规章制度。结合我局实际情况，对政务公开工作进行规范管理，防止出现死角和漏洞；对政务公开各项制度进行认真研究，广泛征求群众意见，结合实际进一步修改和完善。