根据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定，现公布白山市人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告。
一、总体情况
（一）加强政府信息公开工作管理。局主要负责人为政务公开工作第一责任人，由一名分管领导具体分管政务公开工作，局办公室具体负责政务公开相关工作的“组织协调、指导推进、监督检查”，通过一级对一级负责，自上而下逐级抓好政务公开任务落实，及时向公众传递政府信息，增强了信息公开的时效性。
（二）强化政府信息主动公开。2022年，我局严格落实政务公开相关工作要求，认真完成信息公开工作任务，及时发布公开内容。围绕就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等部门职能，在市政府信息公开网站公布信息11条，在市人社局网站、公众号及省人社厅宣传平台发布信息376条。
（三）规范处理依申请公开。认真贯彻落实依申请公开工作要求，确保依法依规、高质高效做好依申请公开工作。2022年共收到依申请公开事项5件，全部按规定及时答复。
（四）做好政府信息公开基础保障。组织相关工作人员参加有关政务公开的业务培，提升政府信息公开工作的能力和水平。 认真做好网站政府信息公开专栏的内容保障，确保公开的政府信息底数清晰。确保政府信息公开指南、目录内容清晰，主题分类合理准确，政务信息管理集中到位。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第（一）项 |
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
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规章 |
0 |
0 |
0 |
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行政规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条第（五）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政许可 |
77 |
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第二十条第（六）项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政处罚 |
4 |
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行政强制 |
0 |
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第二十条第（八）项 |
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信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） |
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行政事业性收费 |
59.68 |
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 |
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自 然 人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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商业企业 |
科研机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
5 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
5 |
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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三、 本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 |
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（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
3 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
3 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（六）其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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3.其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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（七）总计 |
5 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
5 |
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四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
今年以来，人社部门一直高度重视政务公开工作，各项工作有序推进，任务落实到位，取得了一定成效。同时，在工作开展过程中也发现了一些问题。
（一）思想认识需要进一步加强。在对政务公开工作重要性的认识上还有所不足，虽然也能按要求完成各项工作任务，但是在工作思路和方法研究上下工夫不够，缺乏长期坚持的思想。
（二）公开形式需要进一步拓展。在开展政务公开相关工作的过程中，更多地是采用传统的公开形式，没有更好地拓展公开渠道，公开形式还不够丰富，不能完全适应广大人民群众需要。
（三）公开时效需要进一步提升。在监督方面力度不足，跟进不够及时，导致部分公开的信息没有做到及时动态更新，公开的信息速度较慢，公开时效滞后。
六、其他需要报告的事项
在今后的工作中，我们将认真落实国家、省、市关于政务公开工作的总体部署，严格按照政务公开工作具体要求推进相关工作，确保人社部门政务公开工作稳步推进，工作成效不断提升。
（一）强化组织领导。将政务公开工作作为一项重要任务，全面落实主要领导和分管领导的领导责任以及责任科室的具体责任。进一步修改完善各项规章制度，对政务公开工作进行规范管理，防止出现死角和漏洞，确保此项工作真正落实到位。
（二）注重宣传引导。持续开展宣传工作，进一步加大宣传力度，深化对政务公开工作的思想认识。紧紧围绕人社部门中心工作，利用各种渠道，采取多种形式，向社会和广大群众深入宣传政务公开工作的重要意义，努力形成良好的社会氛围。
（三）强化监督管理。在有效落实政务公开工作责任的基础上，持续跟进开展监督检查工作。采取定期检查与随机抽查相结合的方法，确保各项工作落实到位，工作责任严格履行，不断加强政务公开工作效果。