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白山市人社局2025年政府信息公开工作年度报告

发布日期:2026-02-03    点击数:

根据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定,现公布白山市人力资源和社会保障局2025年政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

(一)全面加强工作管理市人社局高度重视政府信息公开工作,强化组织领导,明确责任分工,规范发布流程,逐级抓好政务公开任务落实,确保公开内容合法、准确、及时。定期开展信息公开工作检查,对信息公开不及时、内容不规范的及时整改。  

(二)注重信息主动公开严格落实政务公开相关工作要求,紧紧围绕人社部门职能,精准聚焦群众关切领域,通过政府门户网站、公众号等新媒体平台,主动公开各类政策。依托市政府信息公开网站、人社部门网站、人社公众号等平台及时发布公开内容,全年发布信息430余篇认真贯彻落实依申请公开工作要求,确保依法依规、高质高效做好依申请公开工作2025年共收到申请公开事项1件,按规定及时进行答复

强化组织保障能力强化学习提升,有效提升业务能力和水平。 充分发挥政务公开工作领导小组作用,定期研究部署相关工作,做好网站政府信息公开专栏的内容保障,确保政府信息公开工作管理集中到位。

二、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项

信息内容

本年制发件数

本年废止件数

现行有效件数

规章

0

0

0

行政规范性文件

0

0

0

第二十条第(五)项

信息内容

本年处理决定数量

行政许可

43

第二十条第(六)项

信息内容

本年处理决定数量

行政处罚

0

行政强制

0

第二十条第(八)项

信息内容

本年收费金额(单位:万元)

行政事业性收费

    10.52

三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

法人或其他组织

总计

商业企业

科研机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

1

0 

0 

0 

 0

1

二、上年结转政府信息公开申请数量

 0

0 

0 

0 

 0

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

三、

本年度办理结果

(一)予以公开

0

0 

0 

0 

 0

0

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

0

0 

0 

0 

 0

0

(三)不予公开

1.属于国家秘密

 0

0 

0 

0 

 0

2.其他法律行政法规禁止公开

 0

0 

0 

0 

 0

3.危及“三安全一稳定”

 0

0 

0 

0 

 0

4.保护第三方合法权益

 0

0 

0 

0 

 0

5.属于三类内部事务信息

 0

0 

0 

0 

 0

6.属于四类过程性信息

 0

0 

0 

0 

 0

7.属于行政执法案卷

 0

0 

0 

0 

 0

8.属于行政查询事项

 0

0 

0 

0 

 0

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

1

0 

0 

0 

 0

1

2.没有现成信息需要另行制作

 0

0 

0 

0 

 0

3.补正后申请内容仍不明确

 0

0 

0 

0 

 0

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

 0

0 

0 

0 

 0

2.重复申请

 0

0 

0 

0 

 0

3.要求提供公开出版物

 0

0 

0 

0 

 0

4.无正当理由大量反复申请

 0

0 

0 

0 

 0

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

 0

0 

0 

0 

 0

(六)其他处理

1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请

 0

0 

0 

0 

 0

2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请

 0

0 

0 

0 

 0

3.其他

 0

0 

0 

0 

 0

(七)总计

1

 

0 

0 

 0

1

四、结转下年度继续办理

 0

0 

0 

0 

 0

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

 0

0 

0 

0 

 0

0

0

0

0

0

0

0

五、存在的主要问题及改进情况

今年以来,人社部门在政府信息公开方面做了一些工作,取得了一定成效,但与信息公开工作要求还存在一定差距。一是公开形式不够丰富,政策解读形式较为单一。二是‌公开渠道需要拓展,新媒体平台利用率较低。三是‌队伍建设需要进一步加强,提升信息公开工作能力。

六、其他需要报告的事项

在今后工作中,市人社局将有效落实政务公开工作要求,全面提升政务公开工作效能。一是加强领导,全面落实政务公开领导小组职责,强化督导检查,确保重点任务落地见效。二是进一步加强政策解读方式创新,多角度运用新媒体形式,提升政策传播效果。三是拓展公开信息内容,立足人社部门职能,以群众需求为指引,持续提升政务公开标准化、规范化水平。